Цели и задачи резюме

Одним из важных этапов на пути продвижения  к успеху в поиске работы и трудоустройства является составление резюме (или саморекламы) на рынке труда.

Образец составления
резюме
Если раньше резюме требовалось только от соискателей, претендующих на должности, которые предполагают высокий уровень специальных знаний, серьезный практический опыт, умение руководить  и т.п., то теперь в объявлениях о вакансиях все чаще встречается это слово и для неквалифицированных специальностей.

Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями менеджера по персоналу (кадрового агентства или работодателя, не столь важно).

В связи с этим любой соискатель должен понимать, что структура и содержание резюме должны четко и кратко характеризовать его кандидатуру на данную вакансию, не упуская наиболее существенных моментов и, не вызывая при этом, раздражения или зевоту у представителя работодателя.

Как правильно составить резюме

Кадровые работники организаций при подборе претендентов на ту или иную должность в первую очередь выделяют следующие критерии оценки резюме:
  • Дата рождения.
  • Краткость (1 – 2 страницы).
  • Вакансия, на которую претендует соискатель.
  • Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя.
  • Образование.
  • Опыт работы (в каких организациях, кем и сколько времени).
  • Формат страницы (А - 4)
  • Четкая и понятная структура документа.
  • Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения.
Шаблон резюме с
фотографией
Конечно, представители кадровой службы конкретного предприятия (фирмы) или менеджеры по персоналу кадровых агентств могут предъявлять и дополнительные требования к резюме соискателей. Например, хобби  и увлечения соискателя.

Эта информация может интересовать работодателя в тех случаях, когда  очень важно, чтобы новый работник был бы коммуникабелен и совместим с коллективом, в котором ему предстоит трудиться.

Разные взгляды существуют у кадровых органов и на такой вопрос, как рекомендации с предыдущих мест работы соискателя. Одни считают, что это обязательная составляющая (критерий) в любом резюме. Другие резонно полагают, что, если возникнет такая необходимость, то эту информацию можно запросить позднее. Вывод – один: в любом случае будет неплохо, если такие рекомендации,  будут всегда у вас под рукой.

Таким образом, для успешного трудоустройства правильное резюме должно:
  • содержать всю необходимую для работодателя информацию о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, опыт работы, основное  и дополнительное образование, домашний адрес, телефон и др.);
  • быть кратким и свободным от лишней информации;
  • удовлетворять определенным требованиям по форме и содержанию (т.е. быть составленным по определенному шаблону);
  • соответствовать той вакансии, на которую претендует соискатель;
  • полностью отвечать действительности;
  • быть без длинных предложений  и не содержать грамматических и лексических ошибок.

Подготовка и размещение резюме

Перед тем как отправить резюме потенциальному работодателю, необходимо тщательно проверить его текст.

Современный опыт работы менеджеров по персоналу с различными резюме говорит о том, что наиболее часто в них встречаются следующие ошибки:
  1. Не указан  ни один из телефонов для связи с вами.
  2. Дата рождения указана неверно.
  3. Отсутствуют сведения об образовании.
  4. Много непонятных сокращений: например, в названиях учебных заведений, которые вы заканчивали и организаций, где вы работали.
  5. Очень много грамматических и стилистических ошибок.
  6. Стиль изложения материала очень напоминает трудовую книжку.
После строгой проверки многие ошибки вы  заметите и исправите. В том случае, когда вы не уверены в своей грамотности, можно применить следующие способы проверки:
  • Обратиться за помощью к родным и знакомым.
  • Использовать возможности специальной программы проверки правописания, имеющейся в текстовом редакторе MS Word.
Очень часто возникает вопрос: прилагать к резюме фотографию или нет? Однозначно сказать нельзя. Если предполагаемая будущая работа не связана, например, с модельным бизнесом, то несколько фотографий неплохо иметь в запасе, на  тот случай, когда они понадобятся при анкетировании и оформлении на работу. Но, не раньше.

На сегодняшний день самый распространенный способ отправки резюме - это электронная почта. Но не стоит недооценивать и традиционную почту. Готовое резюме может быть напечатано в нескольких экземплярах:
  • Один-два экземпляра для последующих почтовых отправлений в конкретную фирму или организацию, где есть вакансии.
  • Пара экземпляров для домашнего использования (например, при  телефонном разговоре с менеджером по персоналу) или при собеседовании.
  • Один экземпляр может использоваться в качестве основы для составления объявления о том, что вы ищите работу (например, в газету бесплатных объявлений).
В первом случае, будет неплохо, если в конверт вы также добавите сопроводительное письмо, которое может помочь привлечь к вам дополнительное внимание кадрового агентства или работодателя.
Скачать
Кадровые
Характеристики
Торговые
Командировочные
Товарные
Банковские
Кассовые
Акты
Нотариальные
Категория: Кадровые документы | Просмотров: 408541
Рейтинг@Mail.ru Рейтинг@Mail.ru