Договор о коллективной ответственности

Коллективная материальная ответственность вводиться в том случае, если при совместном выполнении работниками отдельных видов работ невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и невозможно заключить с каждым из них индивидуальный договор о возмещении ущерба в полном размере.

Порядок оформления и заключения договора регламентируется Трудовым кодексом РФ. Выделим основные моменты:
  1. заключается с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;
  2. оформляется между работодателем и всеми членами коллектива;
  3. ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу;
  4. расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.
Также следует помнить, что перечень работ и категории работников, с которыми может заключаться данный договор, приведен в Приложении № 3 к Постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85.
Скачать
Кадровые
Характеристики
Торговые
Командировочные
Товарные
Банковские
Кассовые
Акты
Нотариальные
Категория: Кадровые документы | Просмотров: 33918
Рейтинг@Mail.ru Рейтинг@Mail.ru